I PERCORSI
I percorsi proposti possono essere integrati
a seconda delle diverse necessità
“Supportare le persone
perché facciano crescere se stesse
e le proprie performance,
chiariscano il loro scopo
e la loro vision,
raggiungano i propri obiettivi e realizzino il proprio potenziale.”
John Whitmor
SELF EMPOWEREMENT
Per sentirsi Protagonista
della propria vita
L’Empowerment Psicologico è un processo di crescita personale che aumenta la consapevolezza, l'autoefficacia e il controllo sulla propria vita, permettendo di valorizzare le proprie risorse e prendere decisioni autonome.
Promuove il benessere emotivo e mentale, trasformando la percezione di sé da passiva ad attiva, essenziale per gestire difficoltà, raggiungere obiettivi personali e diventare protagonisti della propria vita.
Si tratta di percorsi di consapevolezza e potenziamento delle abilità individuali e assume una prospettiva positiva e costruttiva.
Ognuno di noi viene al mondo con un patrimonio di inclinazioni e attitudini naturali che, se riconosciute e coltivate, consentono la nostra piena realizzazione. L’insieme di queste caratteristiche costituisce il nostro potenziale distintivo, la nostra unicità. Ma solo se siamo in grado di riconoscere questo potenziale possiamo prendercene cura, coltivarlo e permettergli di esprimersi al meglio e svilupparsi.
CAREER COUNSELING E ORIENTAMENTO AGLI STUDI
Per fare scelte consapevoli
Il Career Counseling e il Percorso di Orientamento agli Studi rappresentano un supporto decisionale che aiuta le persone a fare scelte consapevoli, esplorando le proprie competenze, interessi e valori per definire obiettivi realistici e sviluppare strategie efficaci.
Consentono al cliente di acquisire consapevolezza delle proprie potenzialità e inclinazioni naturali attraverso l’esplorazione delle capacità innate così come delle caratteristiche e attitudini sviluppate e apprese.
A chi si rivolgono?
Sono rivolti a studenti a partire dalla Scuola Secondaria di I grado e a Neolaureati e Professionisti di qualsiasi livello.
Percorsi di Orientamento Universitario
L’obiettivo è aiutare i ragazzi a individuare le aree in cui, non solo possono ottenere i migliori risultati, ma anche e soprattutto il maggiore interesse e coinvolgimento rispetto alle materie e alle tipologie di ambiente e di studio proposto.
Percorsi di Orientamento Professionale
L’obiettivo è accompagnare a fare scelte consapevoli sia chi desidera intraprendere una nuova carriera sia chi vuole mettere a frutto nella sua professione le proprie risorse personali ottenendo i migliori risultati.
Come sono strutturati?
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Prevedono indicativamente 4/5 incontri.
Possono essere svolti individualmente o in gruppo.
"Ognuno di noi è un genio.
Ma se si giudica un pesce
dalla sua abilità
di arrampicarsi sugli alberi,
lui passerà tutta la sua vita
a credersi stupido."
Albert Einstein
“L’avversario che si nasconde
nella nostra mente è molto più forte di quello che troviamo
dall’altra parte della rete.”
Timothy Gallwey
COACHING
Trasformare i momenti di difficoltà
in opportunità di crescita
Il coaching è un processo di sviluppo e allenamento della mente e delle potenzialità di una persona finalizzato al raggiungimento di un obiettivo specifico.
Un supporto verso l’acquisizione di un più alto grado di consapevolezza, responsabilità, scelta, fiducia e autonomia. Si lavora insieme per sviluppare strumenti e comportamenti che rendano più efficace ogni passo verso la meta.
Il percorso è solitamente breve e finalizzato a cambiamenti concreti e al miglioramento delle performance.
MBTI®
Non un approdo
Ma un nuovo punto di partenza
L’MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) è uno strumento di indagine personale che facilita l’individuazione di attitudini, potenzialità e inclinazioni naturali di ogni individuo. Fondato sulla teoria dei Tipi Psicologici di Jung e arricchito e sviluppato dal contributo successivo di Katharine Briggs e Isabel Myers, l’MBTI Step I consente di identificare 16 tipi di personalità.
Fornisce un modello che spiega il modo in cui le persone interagiscono con il mondo e con gli altri. Si tratta di uno strumento non-valutativo: ogni tipo che emerge viene descritto in modo costruttivo e positivo.
Viene oggi utilizzato in tutto il mondo da migliaia di organizzazioni (società, aziende, università…) e individui, per guidare i processi di sviluppo e di orientamento professionale; gestire al meglio i processi di cambiamento; facilitare le attività di team building; migliorare le prestazioni dei team di lavoro; promuovere un approccio costruttivo e positivo alle differenze individuali.
Individuare il proprio Tipo Psicologico non riduce schematicamente la propria personalità; non rappresenta un approdo, piuttosto ci consente di continuare il viaggio con maggiore consapevolezza e curiosità.
"Una rosa è una rosa
dal momento in cui è un bocciolo al momento in cui
appassisce e muore.
Dal quel primo momento
fino alla fine contiene
il suo intero potenziale"
Timothy Gallwey